Karriere

Ekō ist eine globale Bewegung von Verbrauchern, Investoren und Arbeitnehmern, die gemeinsam Unternehmen für ihr Handeln zur Verantwortung ziehen und einen neuen und nachhaltigen Weg für unsere Weltwirtschaft beschreiten. Wir sind eine Bewegung mit über 20 Millionen Mitgliedern, zusammengeführt von einem globalen Team aus 40 Aktivisten, Fundraisern, Technikern und Mitarbeitern aus dem operativen Bereich. Unser Ziel ist es, die Macht der Konzerne weltweit herauszufordern. Wir ziehen die größten Konzerne der Welt (und ihre politischen Verbündeten) zur Verantwortung, indem wir Millionen von Menschen zu gemeinsamen Aktionen mobilisieren.

Wir wollen die Weltwirtschaft grundlegend umgestalten, um Mensch und Planet über Profit zu stellen. Doch wir wissen, dass wir das nicht allein schaffen. Wir bauen Partnerschaften mit Aktivisten und Organisatoren vor Ort auf und folgen ihrem Beispiel. Wir sind innovativ, experimentieren und fördern berufliches und organisatorisches Wachstum. Wir investieren in Menschen und in unsere Arbeitsweise, denn unsere Vision verlangt von uns, das effektivste, globalste, vielfältigste und talentierteste Team aufzubauen, das möglich ist. Wir waren schon immer ein vollständig remote und verteiltes Team, das sich über den ganzen Globus erstreckt.

Wir legen großen Wert auf ein vielfältiges und integratives Team und ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld, in dem jedes Mitglied unseres Teams erfolgreich sein kann. Wir haben Maßnahmen ergriffen, um dieses Umfeld zu fördern, darunter ein Anti-Oppression-Leadership-Team, das die Arbeit zur Beseitigung von Ungerechtigkeit innerhalb des Unternehmens leitet. Wir erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie Verantwortung für die gemeinsame Gestaltung einer gleichberechtigten Arbeitsgemeinschaft übernehmen, in der jeder wirkungsvolle, weltverändernde Arbeit leisten kann. Wir bieten Sozialleistungen wie zusätzliche Krankheitstage für Eltern und Betreuer, flexible Arbeitszeiten und Stipendien für die berufliche Weiterbildung. Wir überprüfen unsere Richtlinien und Praktiken regelmäßig auf Gleichberechtigung. Wir stellen Menschen ein, die sich mit marginalisierten Gemeinschaften identifizieren, und ermutigen sie, sich zu bewerben. Weitere Informationen zu Vergütung und Sozialleistungen finden Sie in jeder Stellenausschreibung.