من نحن

إيمّا روبي-ساكس كاتبة ومحامية وهي المديرة التنفيذيّة لمنظمة Ekō، التحرّك العالمي الذي يضمّ 18 مليون عضوٍ من جميع أنحاء العالم. من مؤلّفاتها رواية The Water man's Daughter لصادرة عام 2011 والتي تدور أحداثها في جنوب أفريقيا. نُشرت كتاباتها في الغارديان وذا نيشن وهافينغتون بوست وغيرها من المنافذ الدولية. شغلت سابقًا منصب نائب المدير في منظّمة آفاز، كما مارست قانون الاستئناف الدستوري والقانون الإداري وعملت على قضايا الاعتقال غير المشروع والإدانة غير المشروعة في كندا. تخرّجت من جامعة ويسليان وكلية الحقوق بجامعة تورنتو وتعيش حاليًا في شيكاغو، إلينوي، مع شريكتها جين ساكس وابنتهما.

إسماعيل سافادوغو هو المدير المالي في Change.org، أكبر منصّة في العالم للتغيير الاجتماعي. تشمل مناصبه السابقة مجموعة من الأدوار القيادية المالية والإدارية في الشركات الربحية وغير الربحية. مؤخرًا ، شغل منصب نائب الرئيس/ المدير المالي لمنظّمة National Aquarium، وهي منظّمة حماية تركّز على تغيير الطريقة التي تهتمّ بها البشرية بالمحيطات التي تشكّل موطن أكثر من عشرين ألف حيوان مائي. قبل ناشونال أكواريوم، شغل إسماعيل منصب المدير المالي في Color of Change، أكبر منظّمة تعمل على تحقيق العدالة العرقية عبر الإنترنت، حيث قاد وظائف الإدارة المالية لدعم استراتيجيات النمو المتسارع بعد الانتخابات الرئاسية الأميركية لعام 2016. عمل كمدير مالي ومستشار خاص لـ COP-EL، وهي منظمة إقليمية غير ربحية مقرّها بوركينا فاسو، وحشد الدعم العام لتأمين إعانات المنح مع الحكومات والمؤسسات الإقليمية لتمويل برامج كهربة ميسورة التكلفة للمجتمعات المحرومة في العديد من بلدان جنوب الصحراء الكبرى. بصفته عضوًا رئيسيًا في فريق Greenberg Quinlan Rosner Research لمدة 11 عامًا، شغل منصب المدير المالي ونائب الرئيس للعمليات العالمية خلال جهود اختراق السوق الجديدة في أميركا الشمالية ومبادرات التوسّع الدولية. بدأ إسماعيل مسيرته المهنية في العمليات المصرفية الاستثمارية أثناء حصوله على ماجستير إدارة الأعمال، وهي تجربةٌ نمّت تقديره الكبير للعمل الذي يجب القيام به لتحدّي الشركات والمؤسسات ودفعها إلى خلق اقتصادٍ عالميّ أكثر عدلاً واستدامة للجميع.

زينة خليل الحاج تعمل حاليًا رئيسة الحملات العالمية والتنظيم في 350، وهي منظّمة عالميّة للحملات المناخية، تتعاون مع مئات الشُّركاء والحلفاء حول العالم الساعين لتوسيع حركة المناخ، من خلال بناء تحالفات على مختلف القضايا والتحرّكات الاجتماعية. تتمتّع زينة بخبرةٍ تزيد على خمسةٍ وعشرين عاماً في مجال الحملات الإبداعية، والاتصالات، وتطوير السياسات، والتنظيم والتعبئة على المستوى العالمي. وهي ناشطةٌ بالقلب وعملت على قضايا اجتماعية مختلفة، من القوانين الانتخابية إلى السياسات البيئية العالمية وصولاً إلى التعامل مع تداعيات الحرب. ساعدت في إنشاء المنظّمات والعمل على الهياكل التنظيمية والحملات في جميع أنحاء العالم. لأكثر من 15 عامًا، وضعت زينة الاستراتيجيات العالمية لمنظمة غرينبيس أي السلام الأخضر وقادت العديد من حملاتها الإبداعية التي تتحدى الشركات العالمية العاملة في صناعة الإلكترونيات والمنسوجات، فضلاً عن شركات الأغذية العالمية. بين عامي 2018 و2020، أسّست أحدث مكتب لمنظمة غرينبيس يعمل في البلدان الناطقة باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

قضى تيت هاوسمان العقدين الماضيين في إدارة المنظّمات والحملات المعنيّة بالتغيير التدريجي، ومعظمها على المستوى الاتحادي. أدار مؤخّراً حملةً استهلاكية ضد التضليل الانتخابي، كما أدار مجموعة مناصرة لعمّال القرن الحادي والعشرين، وأطلق جهودًا وطنية لإحباط مخطّط ترامب للبنى التحتية. في عام 2018، أدار العملية السياسية لرئيس بلدية نيويورك بيل دي بلازيو Fairness PAC، والتي جمعت ملايين الدولارات للمرشحين التقدميين للرئاسة الأميركية وأعضاء مجلس الشيوخ والبرلمان وغيرهم من المسؤولين السياسيين، وساعدت في وصول مجلس شيوخ لولاية نيويورك هو الأكثر تقدمًا وإنتاجية في جيل كامل. أدار تيت مزيجًا انتقائيًا من المشاريع والمنظّمات والحملات: لجنتي عمل سياسي خارقتين SuperPACs، وشركة بيانات وتحليلات مدعومة من قبل العمّال، وجهود ضغط على مستوى الدولة لتسجيل الناخبين في اليوم نفسه، كما أطلق حتى جهوداً شِعريةً لهزيمة جورج دبليو بوش. في وقتٍ سابقٍ من حياته المهنية، عمل في الصحافة والأدب الرقمي والحشد والتنظيم عبر الإنترنت.

غريس هي الرئيسة التنفيذية لشركة GKC، وهي شركة استراتيجية تساعد المنظمات ذات النمو المرتفع على تنفيذ غرضها وقيمها وإمكاناتها على أرض الواقع. على مدى العقدين الماضيين، صممت برامج بقيمة ملايين الدولارات وقادت عمليات إدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي لمنظمات مثل Lyft، Airbnb، PayPal، Genentech، The North Face، YouTube، Lululemon، مؤسسة غيتس، الأمم المتحدة، ليفايز شتراوس وشركاه، وجمعية الفتيات الكشافة في الولايات المتحدة. تشغل منصب نائب رئيس مجلس إدارة LeadersUp، وهي منظمة غير ربحية وطنية تساعد الشباب من ذوي البشرة الملونة على الوصول إلى مسارات وظيفية؛ وهي عضو في مجلس إدارة Inclusive Action for the City؛ وجزء من الثلاثي الاستشاري التنفيذي لـ Beyond100K، وهي شبكة وطنية تضم أكثر من 300 منظمة ملتزمة بتقديم تعليم STEM ممتاز للأطفال. شغلت سابقًا منصب المديرة التنفيذية والرئيسة المشتركة لمجلس إدارة Amplifier، وهو مختبر تصميم غير ربحي يستخدم قوة الفن والإعلام للمشاركة المدنية. وهي المؤسسة المشاركة لـ White Stork، وهي عملية إخلاء وإمدادات طبية تأسست في أوكرانيا بعد الغزو الروسي في عام 2022.

جاستين لوكاس هي مؤسسة "كي 15 إمباكت" (Q15 Impact)، وهي ممارسة استشارية واستراتيجية للتأثير الاجتماعي. على مدى السنوات السبع الماضية، شغلت منصب المديرة التنفيذية لمؤسسة كلارا ليونيل التي تركز على الصمود المناخي والعدالة المناخية، في كل من منطقة البحر الكاريبي والولايات المتحدة. قبل ذلك، كانت المديرة العالمية للبرامج في "غلوبال سيتيزن" (Global Citizen)، حيث أشرفت على الفعاليات والبرامج والشراكات الاستراتيجية. كانت منتجة لمهرجانات "غلوبال سيتيزن" من 2012 إلى 2015 في سنترال بارك، وفعالية يوم الأرض لـ"غلوبال سيتيزن" في 2015 على المول الوطني في واشنطن العاصمة. هي خبيرة في حشد الحملات، والشراكات الاستراتيجية، وتطوير واستغلال الحملات الإبداعية حول قضايا السياسات المعقدة. بالإضافة إلى ذلك، عملت على نطاق واسع في قضايا حقوق الإنسان والوصول إلى العدالة في الكاميرون. بدأت حياتها المهنية في "سيف هورايزون" (Safe Horizon)، حيث قدمت الدعوة والدعم للناجين من جميع أشكال العنف.